マネジメントの大原則は「部下を信じる」こと 組織開発すべて 部下も人間ですから、自分を信じてくれない上司のもとでは働きたくないものです。口には出さなくてもモチベーションは沈み、パフォーマンスに悪影響を及ぼします。 続きを読む
どこでも通用する対人関係能力とは? キャリア開発すべて 厚生労働省の調査によると、退職理由の約2割は「人間関係」です。これは「労働条件」と並び最も多い理由です。それだけ働く人にとって人間関係は重要だといえます。 続きを読む
キャリアの専門性とは何か – キャリア設計の参考になります キャリア開発 この記事は、キャリアに関心をお持ちの個人、または、企業の人事担当者、その他ビジネスパーソン向けに書いています。日本人にとってのキャリアの専門性とは何か?それに対して、どのように対応していけばよいのか説明しています。 続きを読む