同社は、店舗で買い取った商品を店頭売りをせずインターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリユースビジネスを確立しました。
誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。

宝石やブランド品の買取スタッフの採用を支援いたしました。
サービス系の人材は、2020年新型コロナウィルスの影響により、旅行、ホテル、飲食を中心に一気に労働市場に流出しました。2021年夏ごろから新型コロナの収束を見越して、流出した人材を呼び戻すために採用争奪戦となっております。リユースの買取もサービス系であり店舗接客の仕事ため、その争奪戦の渦中にありました。
当社はindeedなどの検索エンジンでの募集を強みとしています。このような売り手市場の中でも、買取スタッフのエントリーを15人以上獲得、うち8名を紹介し、2名が成約に至りました。

1. 地方求人に強い 製造業を中心に、中小企業から大手企業まで約150社と取引いただいております。
地方求人に強く、40以上の都道府県で成約実績があります。
2. 優れた人材集客力 求人検索エンジンやスカウトサービス、SNSをフル活用して人材を集めます。
アプローチ可能な求職者は3,500万人以上です。
3. 成約者の定着率 95%以上 求職者の本音を引き出すことで、精度の高いマッチングを実現しています。
また、性格診断を実施し、組織風土や業務特性との相性マッチングも行っています。
これらの取り組みの結果、成約者のうち95%以上が、入社から1年以上定着しています。