組織の「良好な人間関係づくり」をサポートいたします。
人間関係のトラブルの多くは性格の違いから発生しています。
当社は組織メンバーの性格を分析し、なぜ、トラブルが発生しているのか、どのようにすれば解決できるのかを個別具体的にアドバイスします。
その結果、従業員が抱えている「人間関係の悩み」やチームの「不協和音」が解消し、組織の生産性がアップします。
性格の違いで発生する人間関係トラブル
人間関係トラブルが続くと何が起こるのか
ご利用いただきたい企業様
上記の現象に1つでも当てはまる企業様
サービスの特徴
01 スマホから簡単にできる性格診断
医療現場で使用されているエゴグラムという性格診断法になります。
スマートフォンやPCにて62の設問にご回答いただきます。
所要時間は15分程度です。
02 組織の人間関係を見える化
性格診断を分析して「組織の人間関係を見える化」します。
１対１の関係、１対複数の関係を一目瞭然につかめます。
03 個別具体的な改善をサポート
10人のチームの場合、100通りの組み合わせがありますが、
そのすべてに対して個別具体的な改善をサポートいたします。
プログラム
最長で半年間かけて実施するプログラムになります。
- 最初に集合研修を行い、性格と人間関係について学びます
- 集合研修後に1人あたり2回の個別面談を実施します
- 個別面談をまとめて経営者や人事担当者に状況報告します
料金
| お試しプラン 組織の人間関係を 見える化し、 課題を明確にします |
研修プラン 組織の人間関係について 理解を深め、課題解決の ノウハウを習得します |
課題解決プラン 人間関係の課題解決に向けて 専属のカウンセラーが 6ヶ月間ハンズオン支援します |
|---|---|---|
| ・組織の性格診断 | ・組織の性格診断 ・集合型研修(1回） |
・組織の性格診断 ・集合型研修（1回） ・個別面談（1人あたり2回） ・経営者や人事へのレポート（3回） |
| 無料 | お一人様 4万円 |
お一人様 8万円 |
※研修プランおよび課題解決プランは5名様～承っております
※一都三県以外への移動が発生する場合は別途交通費をいただきます
お客様の声
- 家具メーカーK社様 岐阜県
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社長である私が外出することが多く、社内のことは責任者に任せていました。その責任者はいい仕事をしてくれるのですが、部下が辞めていくことが気になっていました。組織開発支援サービスを受けることで、責任者と部下の間の問題点が明らかになりました。けっして良し悪しで判断せず、性格の違いとして理解するので、変化への抵抗が少なく、責任者自らが変わっていきました。
- 人材紹介会社E社様 東京都
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私が部下のマネジメントに悩んでいることピタリを言い当てられて驚きました。部下も同じような感想を持ちました。このエゴグラムテストを活用すれば、組織全体の人間関係がクリアになると思い申込みいたしました。