「ブログ」の記事一覧

採用コンサルタントとは？採用代行との違いや選定ポイントを解説 2024.10.22 目次 採用コンサルタントとは？ 採用コンサルティングのサービス内容 採用代行（RPO）との違い 採用コンサルティングを活用するメリット […]

日本企業の離職率の平均は？従業員が定着する具体策も解説 2024.10.18 はじめに 離職率は、自社の労働環境や従業員の満足度を測る上で重要な指標です。また、就職や転職活動で企業選びをする際にも、働きやすい職場かどうか […]

製造業のための採用ガイド：人材紹介と派遣の選び方 2024.10.02 はじめに 採用担当のみなさんは、常に人材確保のための適切な手段を模索されているかと思います。特に、近年の労働力不足や技術者の高齢化など、製造業は特有 […]

製造業に最適なWeb面接ツールとは？選び方と導入のコツ 2024.09.18 はじめに Web面接は、新型コロナウイルスの影響により、ここ数年で急速に普及しました。採用プロセスの効率化や、優秀な人材を迅速に確保するための […]

働き方改革の遅れがもたらす製造業の採用課題とは？ 2024.09.05 はじめに 日本の労働市場において、働き方改革はもはや避けられないテーマです。 しかし、製造業の現場では、この改革が進むスピードが他の業界に比べて遅れ […]

製造業での人材流出を防ぐための戦略：キャリアパスの明確化 2024.08.21 はじめに 日本の製造業は、かつての高度成長期を支えた重要な産業ですが、近年、労働力の確保が大きな課題となっています。特に、優秀な人材が他業種 […]

即戦力の採用は難しい？製造業の中途採用を成功させる方法 2024.08.08 はじめに 中途採用で即戦力を確保することは、多くの企業にとって大きな課題となっています。 この記事に辿り着いた方は、「いろいろと手を尽くしてき […]

小規模製造業者が人材を確保するためのヒント 2024.07.24 はじめに 日本の製造業は、国の経済を支える重要な産業です。しかし、小規模製造業者が人材を確保するのは簡単ではありません。大企業との競争や地域の人口減少、採 […]

製造業における女性の活躍推進と採用戦略について 2024.07.11 はじめに 近年、日本の製造業において女性の活躍推進が重要なテーマとなっています。ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）が企業の競争力を高め […]

製造業における非正規雇用と正規雇用のバランスについて 2024.07.04 はじめに 日本の製造業は、長らく正規雇用を中心とした労働力構成で発展してきました。しかし、近年の経済状況や市場環境の変化により、非正規雇用の活用 […]