マネジメントの大原則は「部下を信じる」こと マネジメントの大原則は「部下を信じる」こと 2020.11.29 あなたは部下を信じていますか?部下を信じていない上司はけっこう多そうですが、あなたの周りはどうですか? 私は8割くらいの上司が部下を信じていないと感じてい […] 続きを読む
組織に適応するにはどうすればよいか 組織に適応するにはどうすればよいか 2020.11.17 「どこでも通用する人材3つの条件」の最後に「適応能力」を紹介します。 環境に合わせて自分を変えること 自分が働きやすいように環境を変えること あなたは人生のなかで […] 続きを読む
どこでも通用する対人関係能力とは? どこでも通用する対人関係能力とは? 2020.11.09 前回の専門能力に続いて、今回は対人関係能力について話します。 厚生労働省の調査によると、退職理由の約2割は「人間関係」です。これは「労働条件」と並び最も多い理由で […] 続きを読む
キャリアの専門性とは何か – キャリア設計の参考になります キャリアの専門性とは何か – キャリア設計の参考になります 2020.11.09 この記事は、キャリアに関心をお持ちの個人、または、企業の人事担当者、その他ビジネスパーソン向けに書いています。 目次 なぜ、いまキャリアの […] 続きを読む
市場価値の高い人材の3つの条件とは? 市場価値の高い人材の3つの条件とは? 2020.11.06 目次 専門能力 対人関係能力 適応能力 最後に・・・ 1月13日の日経新聞の一面に「黒字リストラ拡大!」という記事がありました。2019年の人員削減数は、リーマ […] 続きを読む
すべての人のためのキャリア開発 すべての人のためのキャリア開発 2020.10.30 目次 キャリアビジョンが重要な時代 「誰でも実践できる」キャリア開発とは? キャリアビジョンが重要な時代 キャリアは英語でcareerと書きますが、その語源はラテン後 […] 続きを読む
優秀な製造エンジニアの採用が難しいと感じる理由と成功のポイント 優秀な製造エンジニアの採用が難しいと感じる理由と成功のポイント 2025.1.26 目次 製造エンジニアの採用状況 製造エンジニアの採用が難しい理由 採用を成功させるためのポイント まとめ 製造エンジニアの採用状況 製造 […] 続きを読む
効果的な採用計画の立て方とは?中途採用成功のポイントを解説 効果的な採用計画の立て方とは?中途採用成功のポイントを解説 2025.1.9 目次 中途採用計画とは? 中途採用計画を立てる前の準備 中途採用戦略のポイント まとめ 中途採用計画とは? 中途採用は、企業が必要な人材を短期 […] 続きを読む
ミスマッチを防ぐ!カルチャーマッチ採用の重要性とその効果 ミスマッチを防ぐ!カルチャーマッチ採用の重要性とその効果 2024.12.22 目次 カルチャーマッチとは カルチャーマッチ採用が注目される背景 カルチャーマッチ採用のメリット カルチャーマッチと多様性のバランス まとめ […] 続きを読む
仕事を辞める人の前兆とは?よくあるサインと企業が取るべき対策を解説 仕事を辞める人の前兆とは?よくあるサインと企業が取るべき対策を解説 2024.12.13 目次 仕事を辞める前兆のサイン 従業員が仕事を辞める理由 退職を防ぐために企業が取るべき対策 従業員が辞めない職場づくりのポイント […] 続きを読む