【無料セミナー】評価面談を「メンバーが成長する場」に変える方法～管理職の面談力を高める実践アプローチ～
背景
評価面談で、メンバーは成長していますか？
評価面談は、本来、メンバーの成長を促す絶好の機会です。
ところが実際には、評価結果を伝えるだけで終わったり、当たり障りのない会話になっているケースが少なくありません。
本セミナーでは、評価面談を「メンバーが成長する場」に変えるために、管理職の面談力を高め、それを現場に定着させる実践アプローチをお伝えします。
効果
本セミナーの手法を実践した管理職から、評価面談が次のように変わったとお声をいただいています。
- 場の空気：メンバーが委縮する → 前のめりに参加する
- 対話の質：当たり障りのない会話 → 課題が率直に語られる
- 受け止め方：言葉が届かない → 自分事として受け止める
- 合意形成：認識にズレが残る → 期待値が明確に共有される
- 行動の変化：同じ指摘を繰り返す → 行動が変わり成長が加速する
こんな方におすすめです
- 管理職の面談力を高めたい人事責任者
- 評価面談を機能させ、人が育つ組織をつくりたい経営者
- メンバーの成長につながる面談を実践したい管理職
ご参加にあたって
本セミナーは双方向の学び合いを大切にしています。
カメラON、発言時のマイクONでのご参加をお願いします。
投影資料のご提供
セミナーのアンケートにご回答いただいた方に、当日の資料をお送りします。
開催概要
| 開催日時 | 2026年7月28日（木）10:00～11:00 |
|---|---|
| 形式 | オンライン（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
登壇者
