当社の組織風土コンサルティング事業について紹介します。

人間関係にフォーカスした、組織コンサルティングを提供しています。
人間関係が良くなれば、チームワークが良くなり、生産性もアップするという主旨のサービスです。

よくある人間関係の問題として、部下が指示したことをやってくれないとか、上司がパワハラ気味とか、同僚と話が噛み合わないとかがありますが、そういった問題を行動改善レベルで解決できるサービスです。

課題解決のステップは、まず組織風土診断を実施して、「組織の性格的特徴」から「詳細の人間関係」までを分析します。その診断結果をもとに、カウンセリング面談で行動改善をサポートします。

この2年間で製造業を中心とした約30社をご支援させていただきました。
効果の大小はありますが、すべてのクライアントに確実に貢献できていると認識しています。

他社サービスとの違いは２つあります。
①組織診断には、エンゲージメント調査とか、ＥＳサーベイがありますが、詳細な人間関係まで分析できる診断は、他に見当たりません
②カウンセリングやコーチングを使ったサービスは沢山ありますが、当社は人間関係の改善にフォーカスしたカウンセリングを提供しています

組織風土診断は無料提供しています。ご興味がある方はお問い合わせください。同業他社様も歓迎いたします。

お読みいただきありがとうございました。