組織風土トップ1on1無料体験の概要
当社コンサルタントが上司役、体験者様が部下役となり、自律型人材が育つ「1on1実践モデル」を体験をいただきます。
悩みが解消される、やる気が出る、気持ちがスッキリするという効果を体験できます
1on1には様々な目的があります。なかでも、業務推進のための1on1、評価のための1on1を実施している企業が多い印象です。
当社が提案しているのは、人材育成のための1on1であり、よくある面談との対比は以下のようになります
1on1無料体験の詳細
| 申込方法 | お問い合わせフォームより申込みいただけます。 |
|---|---|
| 実施日時 | 平日9:00〜18:00の間で調整します。所要時間は1hです。 |
| ツール | オンラインでZoomを使用します。 |
| 準備するもの | 事前にエゴグラムテスト（性格診断）を受診いただきます。 |
| 当日の流れ |
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体験者の声
IT企業の人事部長
40代女性
「特にありません」と意見を言わない部下との話し方がわかり目から鱗でした
介護サービス会社の人事課長
40代女性
1on1実施者の人たちへのアドバイスや自身の1on1で活かせそうです
機械メーカーの人事部長
40代女性
これから実際1on1を行う際に全力で傾聴していきたいと思います
広告会社の営業マネージャー
30代女性
感情を聞くことは初めてでうまく出来なかったので、練習していきたい
食品メーカーの代表取締役
50代男性
気持ちに寄り添うことの難しさ、部下を認めることの大切さを学びました
医薬品メーカー
50代男性
今後は話のネタに困らなそうです
コンサルタント紹介
佐藤 大介
組織風土コンサルタント
株式会社エンディングキャリア 代表取締役
- 製造業を中心に約50社の組織風土コンサルティング実績
- 人材育成・組織開発に約15年間従事
- 通信系ベンチャーの人事責任者を5年歴任、離職者を年間50人から10人に改善
- 同社では事業責任者を4年間歴任、多国籍メンバー70名を率いて、売上を18億円から70億円に伸ばした
- その他、航空自衛隊、トヨタ自動車、スタッフサービス等で就業経験あり
- 多摩大学大学院卒、キャリアコンサルタント
榮 喜美
株式会社エンディングキャリア 顧問
- 2015年一般社団法人ブリリアントスターに参画、1000名以上にエゴグラムを用いたカウンセリングを実施
- 2019年7月ビジネスとプライベート両方の側面からサポートする東京港区・品川駅近くの結婚相談所 ナナマリを開業