【無料セミナー】1on1を「話しやすいだけ」で終わらせない／メンバーの成長を促す対話の進め方
セミナー主旨
1on1を実施しているものの、「メンバーの成長につながっていない」と感じることはないでしょうか。
1on1で大切なのは、話しやすい関係を築くことだけではありません。相手の考え方や価値観を理解し、その人に合った問いかけや関わりを通じて、本人の気づきと行動を引き出すことが大切です。
本セミナーでは、「コミュニケーション診断」を活用して相手への理解を深めながら、メンバーの成長につながる1on1の進め方を、具体的な事例とともにお伝えします。
セミナーの特徴
- コミュニケーション診断を通じて、相手への理解を深める考え方を学びます
- 相手の特徴に合わせた、問いかけや言葉の選び方、関わり方を学びます
- メンバーの気づきと行動を引き出す、1on1の対話モデルを学びます
このような方におすすめです
人事担当者・責任者
- 1on1を導入しているものの、効果を実感できていない方
- 管理職によって1on1の質にばらつきがあると感じている方
経営者・執行役員
- 若手社員の育成やパフォーマンスに課題を感じている方
- 管理職を育成しているものの、現場のマネジメントが十分に機能していないと感じている方
管理職
- 1on1が雑談や業務確認だけで終わっていると感じている方
- メンバーごとに、どのように関わり、育成すればよいか悩んでいる方
ご参加にあたってのお願い
- 事前に約10分間のコミュニケーション診断を受けていただきます。診断結果は当日のセミナーで使用します
- 双方向でのコミュニケーションを予定しているため、カメラONでご参加いただき、発言時はマイクONでお願いいたします
参加者様の声
- コミュニケーション診断を1on1に取り入れることで、管理職がメンバーを理解するための新しい切り口になると感じました。1on1の質を高める施策として活用できそうです
（IT企業／人事部長／50代男性） - メンバーの成長を促すには、指示をするだけでなく、相手を理解し、考えを引き出す関わりが重要だと感じました。管理職の育成にも必要な視点だと思います
（食品メーカー／代表取締役／50代男性） - メンバーの感情や考えを引き出すことの難しさを感じました。相手によって問いかけや関わり方を変えることを、実際の1on1で試してみたいです
（広告会社／営業マネージャー／30代女性）
開催概要
| 開催日時 | 2026年9月8日（火）13:00～14:00 |
|---|---|
| 形式 | オンライン（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
プログラム
| 13:00～13:10 | はじめに
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|---|---|
| 13:10～13:30 | コミュニケーション診断
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| 13:30～13:50 | 1on1の進め方
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| 13:50～14:00 | おわりに
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登壇者
