組織風土トップ【課題解決事例の一覧】
医薬品メーカー様の
パワハラ改善事例
課題
課長にパワハラ傾向があり、メンバー2名がメンタル不調で離職
支援策
- 課長への個別指導
- 1on1面談の伴走支援
効果
- 課長のキツイ言動が減った
- 1on1で課長が傾聴できるようになり部下の発信比率が高まった
- 部下からの相談が増えた。週1回から毎日へ
IT系ベンチャー企業様の
パワハラ改善事例
課題
プロデューサーにパワハラ傾向があり、メンバー2名がメンタル不調で離職
支援策
- プロデューサーへの個別指導
- 1on1面談の伴走支援
効果
- プロデューサーのキツイ言動が減った
- 1on1でプロデューサーが傾聴できるようになり部下の発信比率が高まった
- 部下からの相談が増えた。週1回から毎日へ
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組織風土コンサルティングの課題解決事例をご紹介します。