エゴグラムテストとは

エゴグラムテストは診断結果を良し悪しで評価しません。あくまでも違いとして理解します。また、対人関係の特性が見やすい特徴があります。

英語では性格をキャラクターとかパーソナルと呼びます。キャラクターは刻み込まれたもの、パーソナルはペルソナと言って仮面を被った表面的なものを意味します。日本では性格を両方の意味で使われることが多いです。一般的には性格を、木の年輪のような図で表現します。

エゴグラムで診断する対象は「社会的役割性格」であり、役割や場面によって変化する特徴があります。固定的ではないということが大事なポイントです。

性格の構造

• 気質
• 気質とは人に生まれつき備わっている性格の根っこのことです。気質は性格の原点で後天的に変えることができません。
• 育ちの性格
• 幼少期までの親の教育によって確立される性格で影響がとても強く変えにくい性質を持っています。
• 習慣的性格
• 日々の様々な経験を通じて形成される性格で習慣的な接し方や態度のことで変えることができます。
• 社会的役割性格
• 役割的性格とは社会の様々な場面に適応しようとする過程で形成される性格で、役割や場面によって変化します。

出典:一般社団法人ブリリアントスターをもとに当社が独自に作成

エゴグラムには5つのパーソナリティーがあります。

エゴグラムテスト結果は20点満点の折れ線グラフで表現されます。
10点が平均で、10点より20点に近ければ近いほど、上に書いてある特徴が強く出ます。10点より0点に近ければ近いほど、下に書いてある特徴が強く出ます。高ければ良いとか、低ければ悪いというものではありません。上と下が真逆の傾向になっており、それぞれの特徴が個性を形成しています。

■CPは、信念に従って行動する厳しい父親のような性格です。
CPが高いと、良心的・道徳的・責任感が強い・理想を追求する・秩序を守るなどの特徴があります。 自分の価値や考えを譲ろうとせず、権威的、支配的、命令的口調が目立つようになります。 CPが低いと、友好的な人で、他人や社会を批判したり攻撃したりしません。部下に指導にも甘い面があり、自他にルーズであきらめやすく、意思の薄弱さがあります。

■NPは親切、思いやり、寛容な態度を示します。罰するよりもほめて育てる優しい母親のような性格です。
NPが高いと共感性が高く同情的、他人を認め、強制をせず、親切で面倒みが良い特徴があります。 NPが低いと、閉鎖的であまり人に関心がもてず、非有効的で思いやりにかけて見えます。人付き合いが悪く警戒心が強い、冷淡という特徴があります。

■Aは事実に基づいて物事を判断する大人の性格です。
Aが高いと、情緒より知性が勝り、データを集めて論理的に処理していく働きがあります。冷静沈着で現実的、理性的で、効率を重視する傾向があります。 計画性がありムダを嫌います。打算的で冷たい印象を持たれます。 Ａが低い人は、情緒的、直観的になりやすく人間味あふれる良さがありますが、現実無視、非合理で感情的、動揺しやすいという傾向があります。

■FCは、自分の欲求のままに振る舞い、自然の感情をそのまま出す縛られない子供の性格です。
FCが高い人は、縛られないので行動先行型になります。自己肯定的で明るく楽しい反面、自己中心的でわがままな面があり、 他人に対しる配慮に欠けることがあります。 FCが低い人は、感情を抑制しやすくなります。わがままさが少なくて我が弱い。しかし、物事を楽しめずにおとなしい印象です。

■ACは、自分の本当の気持ちを抑えて相手の期待に沿えるようにつとめる順応した子供の性格です。
ＡＣが高い人は平和主義で協調性があります。いやなことを嫌と言わずに自分の自然な感情を抑える傾向です。 相手にゆだねて、自分の意見を伝えられない特徴があります。良い人にみられますが、その分ストレスをためやすい傾向にあります。 ＡＣが低い人は、非協力的な人です。独自性が強すぎて周囲と馴染めないことや頑固で融通が利かない傾向があります。

当社ではエゴグラムテストを活用した「組織風土診断」を提供しています。診断では次のようなことが分かります。