日鉄鋼板 東日本製造所の製造オペレーターの採用を支援いたしました。
同社はこれまで新卒採用メインでしたが、新たに中途採用を行うタイミングでお声がけいただきました。未経験の若手がほしいというオーダーでした。ただし、単にモノづくりに向き合うだけではなく、社内外の調整業務もあるため、コミュニケーション力に長けた方を希望されていました。
結果、5名の応募があり、2名を推薦、1名が成約に至りました。 ご依頼から半年かかりましたが、同業経験者の若手が採用できたので、ピンポイントでお役に立てました。