同社は、建材薄板業界のリーディングカンパニーです。
鋼板やパネル及び鋼板加工品の製造・販売を通じて、お客様や社会に有益な付加価値を提供しています。 人々の暮らしに安心と快適さを届ける価値創造企業となるべく、社員一人ひとりが一丸となり、日々業務に取り組んでおります。

日鉄鋼板 東日本製造所の製造オペレーターの採用を支援いたしました。
同社はこれまで新卒採用メインでしたが、新たに中途採用を行うタイミングでお声がけいただきました。未経験の若手がほしいというオーダーでした。ただし、単にモノづくりに向き合うだけではなく、社内外の調整業務もあるため、コミュニケーション力に長けた方を希望されていました。
結果、5名の応募があり、2名を推薦、1名が成約に至りました。 ご依頼から半年かかりましたが、同業経験者の若手が採用できたので、ピンポイントでお役に立てました。

1. 地方求人に強い 製造業を中心に、中小企業から大手企業まで約150社と取引いただいております。
地方求人に強く、40以上の都道府県で成約実績があります。
2. 優れた人材集客力 求人検索エンジンやスカウトサービス、SNSをフル活用して人材を集めます。
アプローチ可能な求職者は3,500万人以上です。
3. 成約者の定着率 95%以上 求職者の本音を引き出すことで、精度の高いマッチングを実現しています。
また、性格診断を実施し、組織風土や業務特性との相性マッチングも行っています。
これらの取り組みの結果、成約者のうち95%以上が、入社から1年以上定着しています。