人という経営資源は、関係性ひとつで圧倒的な成果を生み出しますが、逆に、関係性が崩れれば最大の損失にもなり得えます。

私は、20年かけて職場における人間関係を研究し、事業マネージャーや人事専門職として、組織活性化への挑戦を続けてきました。各種サーベイ、チームビルディング研修、1on1設計、オフサイトミーティングなど、世の中に公開されている手段の多くを試してきました。

そこで気が付いたことは、組織活性化のレバレッジポイントは「最も影響力あるキーマン同士の関係性」にあるということです。ここを強化しなければ、他のどんな手段を講じても、ここの関係性以上の成果を生み出すことはできません。つまり、キーマン同士の関係はボトルネックであり、そこに投資することで全体が一気に伸びます。このような発想から「キーマン連携強化プログラム」を開発しました。

本プログラムのアウトプットは、キーマン同士の連携が強化されることにより、組織の意思決定や実行力を加速することです。ファシリテーターを含めた本音ベースの３者対話を重ねることで、本質的な成果をお届けいたします。