PEFORMANCE

採用支援実績

日本全国の企業様150社で780人採用支援実績

  • 製造業

    精密機器メーカー 18%
    半導体メーカー 14%
    食料品メーカー 14%
    自動車部品メーカー 13%
    産業機器メーカー 10%
    医薬品メーカー 8%
    化学メーカー 7%
    医療機器メーカー 4%
    その他 12%
    製造オペレーター 20%
    電気電子設計 14%
    機械設計 11%
    ソフトウェア設計 11%
    営業 9%
    品質管理 8%
    品質保証 7%
    生産管理 7%
    生産技術 6%
    経理・人事 4%
    研究開発 3%
  • サービス業

    物流 25%
    冠婚葬祭 21%
    コールセンター 13%
    保育 10%
    小売 10%
    商社 8%
    その他 13%
    コールスタッフ 27%
    運送ドライバー 22%
    倉庫作業スタッフ 16%
    営業 12%
    葬祭ディレクター 10%
    接客スタッフ 8%
    保育士 5%
    ウエディング
    プランナー
    0%

WONDERING

こんなお悩みはありませんか?

  • 採用がうまくいくのは結局有名企業だけなんじゃないか?
  • もし応募が来なかった時ってどうしたらいいの?
  • 通常業務に加えての採用活動…時間と手間が取られるのではないか?
  • ターゲット人材を確保する方法ってきちんとあるの?
  • うちみたいなニッチな業界や職種は掲載しても応募来ないのでは…

REASON

当サービスが選ばれる3つの理由

  • 理由1業界トップレベルの人材獲得力

    当社独自の求人メディア「KAERU転職」を、indeedやGoogleなどの求人検索エンジンに掲載して求職者を募集します。 当メディアはまだ有名ではありませんが、求職者は検索エンジンからダイレクトに貴社求人を訪れるため パフォーマンスに問題はありません。 それどころか、「高い露出力」、「優れたコンテンツ力」、「強いグリップ力」の3つの強みで
    ターゲット人材を着実に集めます。

    人材募集の仕組み

    ターゲット人材を集められる理由

    採用動画のサンプル

  • 理由2採用ニーズに合わせて選択可能な
    2つのサービスプラン

    企業様の採用ニーズに柔軟にお応えするために「人材紹介サービス」と「成果報酬型の求人広告」をご用意しています。

    • 人材紹介サービス

      「人材紹介サービス」は幹部候補や専門スタッフなど、希少性とマッチング難易度が高いポジションへのご活用をお勧めします。 手数料は、想定年収×30%(税別)になります。

    • 成果報酬型の求人広告

      「成果報酬型の求人広告」は一般社員やアルバイトなど、募集条件のハードルが低いポジションに対してご活用をお勧めします。 手数料は、応募者10名保証パーケージで50万円(税別)になります。

    特徴 想定ポジション 料金 平均採用単価 支払い時期
    人材紹介
    サービス
    相性マッチング付き ・幹部候補
    ・専門スタッフ
    想定年収×30%
    (税別)
    年収500万円の場合
    150万円
    後払い
    成果報酬型
    の求人広告
    応募者10名保証 ・一般社員
    ・アルバイト
    50万円(税別) 応募者のうち半数を採用した場合
    10万円
    先払い
  • 理由3相性マッチングで定着率アップ

    「一緒に働く上司や同僚との相性」をマッチングします。 当社が転職者100名に対して実施した調査結果によると、転職で失敗する最大の理由は「人間関係」にあることがわかりました。なんと、50%以上の方が「人間関係」を理由に挙げています。 「人間関係のミスマッチ」を予防するために考案されたのが、「相性マッチングサービス」です。 費用は成果報酬に含まれていますので追加費用はございません。 少し専門的な話になりますが、当社の相性診断は、生まれ持った気質(先天的に持っている性格)と現在の性格(後天的に学習した結果)の2つの視点で行っています。

    具体的には、以下の場面でサービスを提供しています。 ・「人材紹介サービス」において、候補者を推薦する際に、推薦文に相性に関する事項を添えます ・入社後に人間関係がうまく行かない場合に当事者の間に入ってカウンセリング面談を実施します

    性格を構成する要素

    出典:HR研究所をもとに当社が独自に作成

COMPARE

他社サービス比較

FLOW

サービス導入の流れ

各サービスの導入の流れは以下の通りです。 求人のご依頼から募集開始までは、約2-3週間いただいております。

人材紹介サービス

  • 人材紹介基本
    契約締結

  • 求人ヒアリング

  • 画像や動画の撮影

  • 求人コンテンツ
    作成

  • 募集開始

  • 候補者推薦

  • 入社/料金支払い

成果報酬型の求人広告

  • 求人ヒアリング
    応募者条件の設定

  • 成果報酬型の求人広告
    契約締結

  • 料金支払い

  • 画像や動画の撮影

  • 求人コンテンツ
    作成

  • 募集開始

  • 応募者情報提供

VOICE

お客様の声

  • 看板製作会社D社様/東京都・大阪府

    看板施工の職人を募集していたが、MナビやRナビに半年間掲載しても応募がゼロだったが、当サービスでは、3ヵ月間で12名の応募が集まった。この成果はうれしいサプライズだった。

  • 産業機器メーカーN社様/広島県・群馬県

    若手の溶接スタッフと機器のメンテナンススタッフを中途採用していたが、定着率が低いことが課題だった。当人材紹介サービスは非常に細やかにマッチングを行ってくれたので5名採用して全員定着している。

  • 葬儀会社H社様/静岡県

    人材紹介サービスは費用が高いので利用できず、また求人広告ではターゲット人材に出会えなかった。そこで「成果報酬型の求人広告」を使ったところ、半年かけて10名のターゲット人材をご紹介いただけた。

COMPANY

会社概要

企業理念

「最後に笑えるキャリア」をプロデュースします

事業内容

1.組織開発コンサルティング事業 2.採用支援事業 3.再就職支援事業 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-313468)

企業情報
社名
株式会社エンディングキャリア
設立
2020年1月
資本金
700万円
代表者
代表取締役 佐藤大介
所在地
東京都渋谷区恵比寿西2-19-9 
フランセスビル1階2階

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