Author: 佐藤大介（株式会社エンディングキャリア　代表取締役）

本物に触れ、最高レベルをベンチマークする

「本物に触れなさい」という教育方針があるが、これは「最高レベル」を知りなさいという教訓だと思う。なるべく早いうちに「最高レベル」を知り、それをベンチマークすることで、間違いのないキャリアを歩むことができる。

人生についてどんなに綿密な計画を立てても、そのとおりに進むわけではありません。この記事では、偶然を意図的・計画的にステップアップの機会へと変えていく方法を解説しています。

中途採用は即戦力人材を採用できるメリットがある一方で、仕事のスタイルや価値観が確立されており、それを修正することは非常に困難です。そのため、採用選考の段階で、自社で活躍できる人材かどうかを見極めることが重要です。

新型コロナウィルスの自粛行動の一環でリモートワークが一気に普及しました。リモートでのマネジメントにお困りの方々へ、リモートワークでも成果が上がるマネジメント手法をご紹介します。

「自分をブランディングする」ということはどういうことでしょうか？なぜブランディングが必要かを解説したうえで、個人ブランディングを実施する方法をご提案します。

20年前と現在とでは、企業が求める人物像は異なります。一体、今後はどのような人材が求められるでしょうか？その特徴と習得方法をご紹介いたします。

「自分がどんな仕事に向いているかわからない」といったお悩みを抱えていらっしゃる方に、エニアグラム心理学をご紹介いたします。

どこでも通用する人材になるために、何を目指し、どのようにキャリア開発を進めていけばよいのか？人生100年時代を豊かに生きていくためのキャリアはどうあるべきか？これらの問いに答えることが、このブログの目的です。

すでに人生100年時代を迎えていますが、この時代に大切なことは長く働くことだと思っています。理由は働くことが健康寿命を延ばすために効果的だからです。「長く働くこと」を実現するための３つのポイントを紹介いたします。

失業や再就職に直面したとき、私たちの心には、失望、悲しみ、挫折、不安、期待など、様々な感情がわいてきます。一体、失業や再就職などの「転機」が訪れたとき、どのように向き合えばよいのでしょうか？